Política Antilavado de activos

Spectrum Brands Corp. SAS está comprometida con la prevención del LA/FT/FPADM, en los términos de la normatividad vigente en materia de SAGRILAFT de la Superintendencia de Sociedades. Los órganos directivos, la administración, el Oficial de Cumplimiento y los demás Empleados de La Compañía velarán por el cumplimiento de las normas legales referentes al SAGRILAFT y colaborarán para la operación y funcionamiento del Sistema. Este Sistema debe contar con los siguientes puntos:

• El Representante Legal y el Oficial de Cumplimiento presentarán el proyecto de Sistema SAGRILAFT al máximo órgano control social para su aprobación.

• El Máximo Órgano Control Social designará un Oficial de Cumplimiento como responsable de verificar el cumplimiento del SAGRILAFT.

• El Represente Legal deberá asignar de manera eficiente los recursos técnicos y humanos, determinados por el Máximo Órgano Control Social, necesarios para implementar el SAGRILAFT.

• El SAGRILAFT deberá ser divulgado dentro de La Compañía y a las demás partes interesadas y se capacitará, de forma periódica, a los Empleados.

Para efectos de SAGRILAFT, debido al alto impacto que puede tener para Spectrum Brands la materialización del riesgo de LA/FT/FPADM, la tolerancia a este riesgo es de cero (0), esto quiere decir que Spectrum Brands no aceptará ningún nivel involucramiento o relacionamiento con actividades asociadas a LA/FT/FPADM.
Spectrum Brands aplicará las medidas preventivas necesarias para mitigar el riesgo LA/FT/FPADM.

POLÍTICAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO TRANSNACIONAL

Enmarcadas dentro de las políticas se encuentran los procedimientos asociados a la creación, implementación y ejecución del PTEE. Cada acción y actividad establecida va completamente orientada a la identificación, detección, prevención, gestión y reducción de los Riesgos de Corrupción y/o los Riesgos de Soborno Transnacional en SPECTRUM BRANDS:

• A. Política de Prohibición absoluta de actos de Soborno Transnacional:

SPECTRUM BRANDS no aceptará el Soborno Transnacional de ninguna forma, ni permite ni promueve que sus colaboradores, asociados, altos directivos, contratistas, agentes, intermediarios y cualquier otra contraparte, directa o indirectamente, soborne a servidores públicos extranjeros en nombre o por cuenta de SPECTRUM BRANDS.

SPECTRUM BRANDS, prohíbe el soborno en todas las transacciones comerciales que realizan, ya sea directamente o a través de terceros, incluyendo específicamente vendedores, consultores, agentes, representantes, contratistas, proveedores y cualquier otro intermediario y contraparte con la que tenga relaciones contractuales o comerciales en cualquier forma, incluyendo el suministro o entrega, sobre el pago o parte del pago de un contrato, o a través de cualquier medio o canal, de beneficios indebidos a clientes, agentes, contratistas, proveedores o colaboradores de estos, para que sean destinados, a su turno a beneficiar indebidamente a servidores públicos extranjeros.

• B. Política de compromiso decidido de Máximo Órgano de Control Social

El Máximo Órgano de Control Social y la alta gerencia con el objetivo de demostrar un compromiso visible y activo con la implementación del Programa de Transparencia y Ética empresarial de SPECTRUM BRANDS, establece que es política de SPECTRUM BRANDSque los Altos Directivos y Socios, se obliguen, de manera irrevocable, a prevenir la Corrupción y el Soborno Transnacional.

SPECTRUM BRANDS, su Máximo Órgano de Control Social y la alta gerencia están comprometidas con los más altos estándares de conducta empresarial en nuestras relaciones entre nosotros y con nuestros clientes, proveedores, accionistas y otros. Esto requiere que llevemos a cabo nuestro negocio de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables y de acuerdo con los más altos estándares de ética empresarial.

El Programa de Transparencia y Ética Empresarial junto con El Código de Conducta y Ética empresarial nos ayuda a cada uno de nosotros en este esfuerzo al proporcionar una declaración de los principios fundamentales y las políticas y procedimientos clave que rigen la conducción de nuestro negocio.

Nuestro negocio depende de la reputación de SPECTRUM BRANDS y de la integridad y conducta empresarial basada en principios de sus empleados, proveedores, contratistas, clientes y demás terceros asociados. Por lo tanto, en muchos casos, las políticas a las que se hace referencia en este programa van más allá de los requisitos legales aplicables.

Este programa es una declaración de políticas de conducta individual y comercial, y no constituye, de ninguna manera, un contrato de trabajo o una garantía de empleo continuo.

• C. Política de Evaluación de los riesgos de Soborno Transnacional

Para la adecuada implementación y puesta en marcha del Programa de Ética Empresarial, se deberá realizar periódicamente una exhaustiva identificación y evaluación de los factores de riesgo de Soborno Transnacional a los que se encuentra expuesta la misma.
Para el efecto, se diseñó e implementó una metodología de identificación de riesgos basada en ISO 31000, la cual contiene los lineamientos y modelos de cálculos para la evaluación de los riesgos identificados, sus causas, controles y esquema de monitoreo.
Para más información ver el documento metodológico del PTEE.

• d. Política de Conocimiento de las Contrapartes

Para toda vinculación, relación comercial y/o jurídica, es obligatorio que SPECTRUM BRANDS conozca adecuadamente a las personas con las que realizarán cualquier tipo de acuerdo, negocio o transacción comercial y, en particular, aquellas que tengan por objeto, como efecto, o se den en el marco de una transacción internacional.
Para los fines anteriores, es indispensable que SPECTRUM BRANDS realice procesos de debida diligencia de las Contrapartes, para conocer, entre otros, con quien se está negociando, cuáles son sus antecedentes y cuál es su reputación.


Anti-Money Laundering Policy


Spectrum Brands Corp. SAS is committed to the prevention of ML/FT/FPADM, under the terms of the current regulations on SAGRILAFT of the Superintendence of Companies. The management bodies, the administration, the Compliance Officer and the other Employees of the Company will ensure compliance with the legal regulations regarding SAGRILAFT and will collaborate for the operation and functioning of the System. This System must have the following points:  The Legal Representative and the Compliance Officer will present the
SAGRILAFT System project to the highest social control body for approval.

• The Highest Social Control Body will appoint a Compliance Officer as responsible for verifying compliance with SAGRILAFT.
• The Legal Representative must efficiently allocate the technical and human resources, determined by the Highest Social Control Body, necessary to implement the SAGRILAFT.
• The SAGRILAFT must be disclosed within the Company and to other interested parties and Employees will be trained periodically.

For SAGRILAFT's purposes, due to the high impact that the aterialization of the ML/FT/FPADM risk may have for Spectrum Brands, the tolerance to this risk is zero (0), which means that Spectrum Brands will not accept any level of involvement or relationship with activities associated with ML/FT/FPADM.
Spectrum Brands will implement the necessary preventive measures to mitigate the ML/FT/FPADM risk.


POLICIES FOR THE PREVENTION OF CORRUPTION AND TRANSNATIONAL BRIBERY


Framed within the policies are the procedures associated with the creation, implementation and execution of the PTEE. Each action and activity established is completely aimed at the identification, detection, prevention, management and reduction of Corruption Risks and/or Transnational Bribery Risks in SPECTRUM BRANDS.

• A. Absolute Prohibition of Transnational Bribery Policy

SPECTRUM BRANDS will not accept Transnational Bribery in any form, nor does it allow or promote its employees, associates, senior managers, contractors, agents, intermediaries and any other counterparty, directly or indirectly, to bribe foreign
public servants on behalf of or on behalf of SPECTRUM BRANDS.


SPECTRUM BRANDS, prohibits bribery in all business transactions they conduct, either directly or through third parties, including specifically vendors, consultants, agents, representatives, contractors, suppliers and any other intermediaries and counterparty with whom it has contractual or commercial relations in any form, including supply or delivery, on the payment or part of the payment of a contract, or through any means or channel, of undue benefits to clients, agents, contractors, suppliers or collaborators of these, so that they are destined, in turn, to unduly benefit foreign public servants.

• b. Policy of Determined Commitment of the Highest Social Control Body

The Highest Social Control Body and senior management, in order to demonstrate a visible and active commitment to the implementation of the SPECTRUM BRANDS Transparency and Business Ethics Program, establishes that it is the policy of SPECTRUM BRANDS that Senior Managers and artners are irrevocably obliged to prevent Corruption and Transnational Bribery.


SPECTRUM BRANDS, its Highest Corporate Control Body and senior management are committed to the highest standards of business conduct in our relationships with each other and with our customers, suppliers, shareholders and others. This requires us to conduct our business in accordance with all applicable laws and regulations and in ccordance with the highest standards of business ethics.


The Business Ethics and Transparency Program along with The Code of Business Conduct and Ethics assists each of us in this endeavor by providing a statement of the fundamental principles and key policies and procedures that govern the conduct of our business.
Our business depends on the reputation of SPECTRUM BRANDS and the integrity and principled business conduct of its employees, suppliers, contractors, customers, and other associated third parties. Therefore, in many cases, the policies referenced in this program go beyond the applicable legal requirements.
This program is a statement of individual and business conduct policies, and does not constitute, in any way, an employment contract or a guarantee of continued employment.

• c. Transnational Bribery Risk Assessment Policy

For the proper implementation and start-up of the Business Ethics Program, an exhaustive identification and evaluation of the risk factors of Transnational Bribery to which it is exposed must be carried out periodically.
To this end, a risk identification methodology based on ISO 31000 was designed and implemented, which contains the guidelines and calculation models for the evaluation of the identified risks, their causes, controls and monitoring scheme.
For more information, see the PTEE methodological document.

• d. Know Your Counterparty Policy

For any relationship, commercial and/or legal relationship, it is mandatory that SPECTRUM BRANDS adequately knows the persons with whom they will enter into any type of agreement, business or commercial transaction and, in particular, those that have as their object, as an effect, or occur within the framework of an international transaction.
For the above purposes, it is essential that SPECTRUM BRANDS carry out due diligence processes of the Counterparties, to know, among others, with whom it is negotiating, what their background is and what their reputation is.